【员工离职管理"五个一"】
1、一封感谢信:以公司的名义诚挚致谢,没有功劳也有苦劳;
2、一站式服务:简化离职程序,不在伤口上撒盐;
3、一顿散伙饭:由HR召集所在部门聚餐,离了还是好朋友;
4、一个推荐函:员工是企业终生的活广告和形象代言人;
5、一个离职仪式:用心设计,相信眼泪的力量。